Diese Vision stellt das attraktive Zukunftsbild unseres Unternehmens für unsere Kunden und gleichzeitig auch für uns selbst dar. Sie bietet für alle Mitarbeiter im Unternehmen Orientierung und Ausrichtung. Sie stellt an jeden einzelnen von uns konkrete Anforderungen und unterstützt uns dabei, langfristig erfolgreich zu sein.

Wir sind ein ideenreiches und verlässliches Unternehmen mit hoher Wirtschaftskompetenz.

Dabei sind die Partner unserer Rechtsanwaltskanzlei jeweils erster Ansprechpartner für unterschiedliche Fachgebiete:

  • Horst Fössl: Vergaberecht, Bau- und Bauvertragsrecht, Bauträgervertragsrecht, strukturierte Verkaufsvorgänge (Beihilfenrecht);
  • Alexander Singer: Gesellschaftsrecht, Gesellschafterstreit, Haftung von Führungskräften (Geschäftsführer, Prokuristen, Manager);
  • Nora Michtner: Gesellschaftsrecht, Versicherungsrecht, Prozessrecht, (int.) Verkehrsrecht
  • Lisa Rebisant: Allgemeines Zivilrecht, Prozessrecht und Baurecht

Darin sind wir hoch spezialisiert.

Darüber hinaus nehmen wir in Unternehmen auch Organfunktionen wahr (zB Aufsichtsrat, Stiftungsvorstand) und übernehmen damit auch unmittelbar Verantwortung für die Unternehmen unserer Kunden.

Wir haben Freude am Erfolg. Besonders an jenem unserer Kunden.

Bei Erbringung unserer Leistungen legen wir auf juristisch klare und ökonomisch angemessene Lösungen Wert. Dabei ist uns eine deutliche und termingerechte Kommunikation mit unseren Kunden wichtig.

Hohes Tempo und Ergebnisorientierung zeichnen unsere Arbeit aus. Herausfordernde Aufgaben sind uns Ansporn, das Unmögliche möglich zu machen. Diese Qualität leben und erhöhen wir kontinuierlich durch unser internes Kontrollsystem.

Durch die Gründung, Organisation und Teilnahme an Netzwerken erweitern wir unser Know-How und bauen Kontakte und Beziehungen zu anderen Experten und Entscheidungsträgern auf.

Wir stellen als einziges Unternehmen unserer Branche unseren Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern ein Netzwerk für Unternehmensjuristen und Nicht-Juristen zur Verfügung, die regelmäßig mit Rechtsproblemen konfrontiert sind. Mit diesem Netzwerk unter dem Titel ´zweiter montag´ ermöglichen wir Erfahrungsaustausch und Weiterentwicklung auf höchstem Niveau – nicht nur durch rechtliche Fortbildung sondern auch durch persönlichkeitsbildende und kulturelle Themen.

Als Profis erkennen wir unsere Grenzen und realisieren themenübergreifende Projekte in Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern aus anderen Fachgebieten.

Mit unserem Leistungsangebot wenden wir uns an Kunden aus der Privatwirtschaft und dem öffentlichen Bereich. Dieses Leistungsangebot umfasst sowohl die ständige Beratung als auch Projektgeschäfte. Wir vertreten die Anliegen unserer Kunden gegenüber ihren Vertragspartnern beziehungsweise bei Gericht und Behörden.

Für das Topmanagement in Wirtschaft und Verwaltung sind wir anerkannte Gesprächspartner für rechtliche aber auch wirtschaftliche Fragestellungen.

Für österreichische, in Europa tätige Unternehmen übernehmen wir die Abwicklung ihrer Rechtsfälle mit Korrespondenzanwälten. Für europäische Unternehmen übernehmen wir Aufträge für Rechtsfälle in Österreich.

Unsere Mitarbeiter nützen interessante und herausfordernde Aufgabenstellungen um ihren reichhaltigen Erfahrungsschatz zu vergrößern. Bei großer Arbeitsbelastung mit hohem Zeitdruck vollbringen wir durch Teamarbeit Höchstleistungen.

Durch den hohen Organisationsgrad und die Expertise unserer Mitarbeiter sind wir in der Lage, außergewöhnliche Fragestellungen zu bewältigen.

Fehler gegenüber Kunden beziehungsweise Mitarbeitern werden offen angesprochen und stellen die Basis zur Entwicklung von Qualitätsstandards dar.

Das Betriebsklima ist geprägt durch einen wertschätzenden Umgang miteinander. Aber auch der Spaßfaktor bei der täglichen Arbeit ist uns sehr wichtig; nur dann können auch unter Druck Höchstleistungen erbracht werden.

Ziel ist, dass unsere Mitarbeiter mit Freude und Stolz Mitglieder unseres Teams sind.

Durch aktive Marktbearbeitung und die Erweiterung unserer Geschäftsfelder streben wir ein kontrolliertes und bewusstes Wachstum unseres Unternehmens an. Dadurch erhalten unsere Kunden ein breiteres Leistungsspektrum.

Unsere Mitarbeiter erhalten dadurch Karrierechancen. Ihre Entwicklung wird weiters durch individuell abgestimmte Ausbildungsprogramme gefördert.

Unsere Führungskräfte sind für die Information der Mitarbeiter verantwortlich und sorgen für einen transparenten Informationsfluss zwischen allen Unternehmensbereichen. Darüber hinaus sehen die Mitarbeiter Informationen auch als Holschuld an.

Durch Regelkommunikation erreichen wir einen hohen Informationsstand. Die offene, zeitnahe und direkte Kommunikation steht im Vordergrund.

Konstruktive Kritik dient zur Weiterentwicklung und ist erwünscht.

Wir entwickeln nachhaltige Lösungen für unsere Kunden. Durch Verlässlichkeit, Termintreue und Flexibilität bauen wir die Anzahl unserer Stammkunden aus. Empfehlungen und die aktive Akquisition führen zu einem Neukundenzuwachs.

Wir achten auf ein ausgewogenes Verhältnis von Beruf und Freizeit. Dies trägt zur Zukunftssicherung des Unternehmens bei.

Wir sorgen für eine totale Kosten- und Leistungstransparenz. Genaue Leistungsverrechnung und Nachvollziehbarkeit sind oberstes Gebot. Unsere Kunden kennen die Abrechnungsmodalitäten im Voraus und erhalten dadurch Planungssicherheit.

Auch Anwälte haben einen cash-flow.

Wir tragen soziale Verantwortung für die Gesellschaft und leisten einen aktiven Beitrag für Menschen, die Unterstützung benötigen.
Wir freuen uns über Hinweise auf weitere Unterscheidungsmerkmale durch Interessenten, Geschäftspartner und Mitarbeiter an office(at)sfr.at.